採用情報

「会社を強い・責任ある・人間味のある会社にする」を合言葉に・・・

2001年創業以来、「会社を強い・責任ある・人間味のある会社にする」を合言葉に、社員一丸となり、右肩上がりの成長を続けています。
今後も“お客様に信頼され、パートナーとして選ばれ続ける会社”を目指し、更なる成長をしていくため、将来を担う人材が必要です。
これからも地道に着実に成長していくために、あなたの力を借りたいと思います。
あなたの力が会社の成長に一役買っているという実感を持つことができる会社です。
みなさんとの出会いを楽しみにしております。

採用担当一同

新卒採用 (新卒の方はこちら)

キャリア採用 (経験者の方はこちら)

MCSってどんな会社?

当社ではエンジニアの働きやすさを大切に考えています。
社員ひとり一人大切にして、お客様ともじっくりおつきあいできる、そんな会社を目指しています。
職場環境・風土も、とにかくアットホームで、上司、部下の隔たりなく、また社長にも直接いろいろ相談できます。
分からないことは、周りに気軽に聞け(みんな丁寧に教えてくれます)、スキルをしっかり身につけて、また資格取得報奨金を貰いながら、徐々にそして着実に知識が身につく、成長して行ける会社です。

選考課程における基本的なスタンス

当社での採用における基本的なスタンスとして、「選ぶプロセスではなく、選び選ばれるプロセス」と考えております。
新卒/キャリアを問わず、お互いに相談しながら進めていきましょう。

社員の声(新卒採用)

interview N.R
2016年度入社

<入社の理由は?>
入社後の新人研修が6ヶ月という長い期間で学べることと、面接の際に自分の話しを熱心に聞いてくださり興味を持っていただいたことから、この会社は社員の気持ちを考えてくれる会社だと思い入社を決意しました。

<入社後の印象は?>
雰囲気がよく、安心して働くことのできる場所だと思いました。
社長はもちろん、先輩社員の方々も相談事などに親身になって接してくれるので、とても温かみを感じました。
また6ヶ月の新人研修では、社会人としてのマナーからシステム開発の一連の流れを習得することができるので、研修が終了する頃には自分に自信を持つことができるようになりました。
改めてこの会社に入社することができてよかったと思います。

interview S.K
2015年度入社

<入社の理由は?>
会社説明会の際、新人研修の期間が6ヶ月間と長く、新入社員の教育にとても力を入れていることが分かり、私はMCSへの入社を決意しました。

<入社後の印象は?>
入社したばかりで右も左も分からない状態の私を社長や先輩社員の方達が親身に接してくれたおかげで相談事や心配事があっても気軽に話す事ができました。
また、6ヶ月という研修の中で多くの知識が身に付き、ひと回りもふた回りも成長できたのではないかと感じています。
本当に入社して良かったです。

interview Y.N
2014年度入社

<入社の理由は?>
会社説明会の際、今までとは違う雰囲気を感じたことです。
それまでに見てきたどこよりも楽しくて暖かそうで、自分もその輪に入れたらと思いMCSに決めました。

<入社後の印象は?>
想像していたより遥かにアットホームでとても楽しい場所だと思いました。
先輩だけでなく社長も社員一人一人にとても気を遣ってくださり、新社会人としての不安もすぐに和らぎました。
また、技術力の向上にとても力を入れていて、研修や資格サポートが充実しています。
技術面も精神面も力強く支えていただき、入社して良かったと心の底から思います。

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